波隆水務(wù)集團舉行2023年年中經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議

總結經(jīng)驗、查擺問(wèn)題

正視差距，整改提升

團結創(chuàng )新、闊步向前

      時(shí)光飛逝， 2023年悄然過(guò)半，時(shí)間記載著(zhù)付出與辛勞，見(jiàn)證著(zhù)積累和成長(cháng)。2023年，站在集團成立20周年的新起點(diǎn)，全體員工緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)工作目標，加壓奮進(jìn)、勇于突破，推動(dòng)各項工作向上向好發(fā)展。

總結·計劃

7月20日至22日，波隆水務(wù)集團舉行2023年年中經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議，回顧總結2023年上半年度工作，盤(pán)點(diǎn)成績(jì)，梳理收獲，為下半年工作指明方向，謀定舉措。

      會(huì )上，各匯報人重點(diǎn)匯報上半年工作完成情況，剖析存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，結合實(shí)際工作進(jìn)度，對下半年的工作作出合理的統籌安排。

 沖著(zhù)痛點(diǎn)來(lái)，奔著(zhù)問(wèn)題去，現場(chǎng)質(zhì)詢(xún)吸引了所有人的目光，質(zhì)詢(xún)小組簡(jiǎn)明扼要、直奔主題，被質(zhì)詢(xún)人不回避矛盾問(wèn)題，對工作中的差距和不足拿出科學(xué)的解決措施，同時(shí)也收獲了很多合理建議，對下步工作有很好的指導作用。

自查自糾

批評與自我批評

    7月21日，主管以上人員圍繞“供水上量計劃、目標及生產(chǎn)制水保障；工程內部管理提升、安全管理提升”等重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了分組討論，并組織副經(jīng)理以上人員認真開(kāi)展了批評與自我批評?？偨Y經(jīng)驗教訓，查找反思問(wèn)題，形成了可落地的解決措施。

  自查自糾、批評與自我批評活動(dòng)，是年中會(huì )議的重要環(huán)節，幫助管理層反思工作、破解難題，引導管理層改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)發(fā)展。

討論成果匯報

     鄭浩映女士對自查自糾、批評與自我批評六個(gè)議題的討論成果進(jìn)行總結發(fā)言，從供水上量、生產(chǎn)保障、優(yōu)化管網(wǎng)現狀、提升工程管理、加強安全管控等方面提出改進(jìn)方案，同時(shí)，在批評與自我批評環(huán)節中，查擺不足，并提出具體改進(jìn)措施，解決自身思想上與公司發(fā)展不相適應的問(wèn)題。

副董事長(cháng)發(fā)言

副董事長(cháng)潘祉澄女士在發(fā)言中提到，今年以來(lái)，面對外部經(jīng)濟形勢的壓力與考驗，公司管理層、全體員工共同努力，確保供水安全、提升服務(wù)水平、優(yōu)化組織架構和權責、保障安全生產(chǎn)、堅持文化引領(lǐng)，為公司持續健康發(fā)展蓄足了后勁。

      在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們更要認清差距和不足。各部門(mén)還有一些年度重點(diǎn)工作仍未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，制約了總體經(jīng)營(yíng)工作目標的達成。要做好全方位的反思總結與及時(shí)修正，確保年度重點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

    下半年工作任務(wù)重，各部門(mén)要立即行動(dòng)起來(lái)，調整好工作思路，要進(jìn)一步細化人員分工、時(shí)限要求和具體措施，做到既要分工明確，又要團結協(xié)作；要進(jìn)一步營(yíng)造氛圍，興起群策群力促目標，一心一意謀發(fā)展熱潮，要進(jìn)一步明確責任、振奮精神、分解壓力、負重前行、干出特色、干出水平，確保全年各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成！